Chez Brico, nous pensons que les collaborateurs sont plus performants dans un environnement de travail inclusif où le respect, la coopération et l'attention portée à la qualité individuelle et aux opportunités de développement (des talents) sont primordiaux.
La Diversité est une richesse pour l’entreprise. Brico encourage la diversité culturelle au sein de ses équipes et veille à maintenir dans leur emploi les personnes souffrant d’un handicap en aménageant leur poste de travail ou en leur proposant une fonction mieux adaptée.
Des dispositions sont également prises pour garantir le bien-être au travail des collaborateurs et faire en sorte que chacun puisse se sentir libre d’être lui-même.
Des programmes d’accompagnement et de formation en continu sont également proposés à chaque collaborateur pour qu’il puisse améliorer ses compétences et grandir dans sa carrière. Plus de 50% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le succès d’une entreprise dépend toujours de la motivation et de l’engagement de ses collaborateurs. Ils font la différence. C’est précisément pourquoi nous attachons une importance aussi grande à la satisfaction de nos collaborateurs que de nos clients.
Chez Brico, nous aimons offrir à nos collaborateurs talentueux l’opportunité de se développer en interne. Nous sommes fiers que de nombreux collaborateurs puissent grandir au sein de l’organisation et prendre de nouvelles responsabilités.