Bij Brico geloven we dat medewerkers het beste presteren in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelingsmogelijkheden voorop staan.
Diversiteit is een aanwinst voor het bedrijf. Brico moedigt culturele diversiteit binnen haar teams aan en zorgt ervoor dat mensen met een handicap hun baan behouden door hun werkplek aan te passen of hen een geschiktere functie aan te bieden.
Er worden ook stappen ondernomen om het welzijn van de werknemers op het werk te garanderen en ervoor te zorgen dat iedereen zich vrij kan voelen om zichzelf te zijn.
Alle werknemers krijgen ook doorlopende ondersteunings- en trainingsprogramma's aangeboden om hun vaardigheden te verbeteren en te groeien in hun carrière. Meer dan 50% van onze managers wordt van binnenuit gepromoveerd.
Het succes van een bedrijf hangt altijd af van de motivatie en inzet van zijn werknemers. Zij maken het verschil. Dat is precies waarom we zoveel belang hechten aan de tevredenheid van zowel onze werknemers als onze klanten.
Bij Brico bieden we onze getalenteerde medewerkers graag de kans om zich intern te ontwikkelen. We zijn er trots op dat veel van onze medewerkers kunnen doorgroeien binnen de organisatie en nieuwe verantwoordelijkheden op zich kunnen nemen.