brico logobrico logo

Onze waarden

Onze waarden zijn de basis van onze bedrijfscultuur en vormen de kern van onze manier van werken. Ze zijn de leidraad voor onze medewerkers en bepalen hoe we met elkaar en met onze klanten omgaan. Onze waarden zijn:

Proactief handelen en verantwoordelijkheid nemen voor het bereiken van resultaten,flexibel zijn in verschillende omstandigheden en proactief, gemotiveerd en energiek werken om specifieke doelen te bereiken.

Open en transparant zijn, informatie delen, goed luisteren, aanvullende vragen stellen, aannames controleren en handelen op basis van feedback.

Plezier hebben in je werk en bijdragen aan een gezamenlijk resultaat of het oplossen van problemen door een positieve houding aan te nemen en ondernemend te zijn, zelfs als het onderwerp niet van direct belang voor je is.

Inclusie en Diversiteit

Bij Brico geloven we dat medewerkers het beste presteren in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelingsmogelijkheden voorop staan.

Diversiteit is een aanwinst voor het bedrijf. Brico moedigt culturele diversiteit binnen haar teams aan en zorgt ervoor dat mensen met een handicap hun baan behouden door hun werkplek aan te passen of hen een geschiktere functie aan te bieden.

Er worden ook stappen ondernomen om het welzijn van de werknemers op het werk te garanderen en ervoor te zorgen dat iedereen zich vrij kan voelen om zichzelf te zijn.

Alle werknemers krijgen ook doorlopende ondersteunings- en trainingsprogramma's aangeboden om hun vaardigheden te verbeteren en te groeien in hun carrière. Meer dan 50% van onze managers wordt van binnenuit gepromoveerd.

Onze medewerkers

Het succes van een bedrijf hangt altijd af van de motivatie en inzet van zijn werknemers. Zij maken het verschil. Dat is precies waarom we zoveel belang hechten aan de tevredenheid van zowel onze werknemers als onze klanten.

Bij Brico bieden we onze getalenteerde medewerkers graag de kans om zich intern te ontwikkelen. We zijn er trots op dat veel van onze medewerkers kunnen doorgroeien binnen de organisatie en nieuwe verantwoordelijkheden op zich kunnen nemen.