Terug

JobaanbiedingCommercial Officer

Algemene Missie

U werkt op het departement ‘Assortment’. Samen met de ‘Product Manager’ (Aankoper), is hij/ze de vertegenwoordiger van een aantal subfamilies van producten voor alle Benelux enseignes, zowel intern als extern, zowel in de winkels als online. Hij/Ze is verantwoordelijk voor het ‘tradingproces’ (pub), voor kleine ‘range reviews’; hij/ze werkt samen met de ‘Product Manager’ op strategische ‘range reviews’. Hij/Ze is het aanspreekpunt, intern en extern, voor de belanghebbende partijen. Uiteindelijk doel is een categorie tot stand te brengen die stevig en winstgevend is.


Beschrijving

‘Trading Process’

De rol is verantwoordelijk voor de promotiestrategie, de selectie van producten, de promotievoorwaarden van de productcategorie voor alle formats; hij/ze zorgt voor een probleemloos ‘tradingproces’.

·            Hij/Ze stelt per semester een promotiestrategie voor de categorie voor.

·            Hij/Ze stelt een productieselectie voor die overeenkomt met productbriefings van het ‘Marketing Team’.

·            Hij/Ze onderhandelt over de promotievoorwaarden met de leveranciers (bijdrage folder, kortingen op aankoopprijs…).

·            Hij/Ze vertegenwoordigt de productcategorie op de ‘trading meeting’ en stelt de productieselectie voor en verdedigt ze.

·            Hij/Ze beoordeelt de folders op hun commerciële aantrekkelijkheid (prijs, product, tekst, beelden…).

·            Hij/Ze werkt samen met de ‘Product Managers’ om de ‘promo books’ samen te stellen.

·            Hij/Ze coördineert het ‘tradingproces’ met het ‘Trading Team’, ‘Product Managers’, ‘Product Data specialists’ en andere belanghebbende partijen.

·            Hij/Ze voert daarmee verband houdende administratieve taken uit om ervoor te zorgen dat het ‘tradingproces’ correct verloopt.

·            Hij/Ze lost specifieke vragen/problemen op van de winkels die het ‘Store Supply Team’ niet behandelt.

‘Range Reviews’

De rol is verantwoordelijk voor kleine ‘range reviews’; hij/ze ondersteunt de ‘Product Manager’ bij strategische ‘range reviews’, hij/ze coördineert het proces van ‘range review‘ en optimaliseert de definitie van het assortiment samen met de ‘Product Manager’.

~~·~~ Hij/Ze analyseert de resultaten van de kleine assortimenten en voert ad hoc-analyses uit, op vraag van de ‘Product Manager’.

·            Hij/Ze stelt assortimenten van producten voor, samen met updates aan de hand van analyses, met inbegrip van de prijsbepaling.

~~·~~ Hij/Ze stelt kleine ‘range reviews’ voor op de RRM en AAM en verdedigt ze.

·            Hij/Ze beheert het volledige dossier van kleine ‘range reviews’ (motivatie, impact op de voorraad, impact op de capex/opex, jaarlijkse

·            Updates enzovoorts).

·            Hij/Ze ondersteunt de ‘Product Manager’ bij strategische ‘range reviews’.

·            Hij/Ze coördineert het proces van ‘range review’ samen met de ‘Product Data Specialist’, ‘Merchandising’, ‘Supply Chain’ en het ‘Project Team’.

·            Hij/Ze is verantwoordelijk voor het leverancierbeheer voor specifieke subcategorieën en ondersteunt de ‘Product Manager’ bij de overige leveranciers.

·            Hij/Ze lost specifieke vragen/problemen op van de winkels die het ‘Store Supply Team’ niet behandelt.


Vaardigheden

·                           Hoger beroepsniveau-denken (‘Higher vocational level of thinking’)/bachelor-diploma.

·                           >4 jaar beroepservaring in een commerciële (ondersteunende) rol.

·                           Beroepservaring in een complexe organisatie. Kleinhandel is een plus.

·                           Ten minste twee Talen NL – FR – GB.

·                           Uitstekende vaardigheden aangaand Microsoft office. Kennis SAP BW.

·                           Commerciële gedrevenheid, Klantgerichtheid

·                           Initiatief.

·                           (Mondelinge) communicatievaardigheden en probleemoplossende vaardigheden

·                           Analytisch denken.


Opleidingsniveau

Hoger beroepsniveau-denken (‘Higher vocational level of thinking’)/bachelor-diploma.


Talen

Nederlands Frans Engels


Takenpakket

Een marktleider met ambities voor voortdurende ontwikkeling door medewerkers die geboren zijn om uitdagingen aan te gaan in een open, actieve en positieve sfeer

Een marktconform salaris met een aantrekkelijk salarispakket


Voltijds
Aantal dagen per week: 5
Aantal uren per week: 36


Hoofdzetel

solliciteren voor deze functie

Vind een job

Volg ons op sociale media